Вы здесь

Конкурс для замещения вакантной должности главного специалиста-эксперта отдела бухгалтерского учета и финансового контроля

Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Новосибирской области объявляет конкурс для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы – главного специалиста-эксперта отдела бухгалтерского учета и финансового контроля.

Квалификационные требования к кандидатам на вакантную должность:

наличие высшего профессионального образования (экономическое, бухгалтерский учет); требования к стажу не предъявляются.

Дополнительные требования к кандидатам: опыт и навыки работы в бухгалтерских подразделениях; знание офисных программ (Word, Excel); навыки пользования современной оргтехникой и программными продуктами; работы с бухгалтерскими программами; навыки работы в системе электронного документооборота, с базами данных (Гарант, Консультант+); готовность к командировкам.

Профессиональные знания и навыки: в соответствии с приказом Минюста России от 30.03.2012 №43 « Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими территориальных органов Министерства юстиции Российской Федерации».

Наличие знаний основ бюджетного законодательства, инструкций по бухгалтерскому и бюджетному учету, основ планирования экономической деятельности и составления бюджетных смет, приказов и иных правовых актов Минфина России по  осуществлению государственного финансового контроля.  Навыки составления документов аналитического характера, подготовка профессиональных заключений, рекомендаций, аргументированное изложение своей позиции.

Краткое описание должностных обязанностей: проведение ревизий (проверок) финансово-хозяйственной деятельности, составление планов контрольной деятельности, учет результатов контрольной деятельности, подготовка отчетов по поверкам, обобщение и анализ материалов контрольных мероприятий; командировки - 60% служебного времени.

Государственные гарантии: полный социальный пакет; государственные гарантии и дополнительные выплаты: установление наставничества при поступлении на службу; повышение квалификации и стажировка с сохранением замещаемой должности и денежного содержания; замещение иной должности гражданской службы при реорганизации гос.органа либо сокращении должностей; единовременная субсидия на приобретение жилого помещения один раз за весь период гражданской службы; ежегодный оплачиваемый отпуск - 30 к.д; к отпуску единовременные выплаты в размере 2 месячных окладов денежного содержания; материальная помощь к отпуску в размере 1 месячного оклада денежного содержания; дополнительный оплачиваемый отпуск 12 к.д. за ненормированность; до 10 к.д. за выслугу лет; премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

Примерный размер денежного содержания (оплаты труда): от 17 тыс. руб. до 19 тыс. руб.
Тип служебного контракта: бессрочный     
Служебное (рабочее) время:  с 8-00 до 17- 00, ненормированный служебный день
 
Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться

с «17» января 2013 г. по «06» февраля 2013 года по адресу: г. Новосибирск ул. Челюскинцев, д.50, кабинет № 217,213 в понедельник-четверг с 8:00 до 16:00, в пятницу с 8:00 до 15:00 (суббота, воскресенье – выходные дни).

На конкурс представляются следующие документы:
  1. личное заявление для участия в конкурсе;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
  3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу (Медицинская справка по форме № 001 ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н). Порядок получения справки.
  • Справка о доходах гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной гражданской службы.
  • Справка о доходах супруга(и) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной гражданской службы.
  • копии других документов, о которых желает заявить кандидат.
  • Гражданский служащий Главного управления, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет: личное заявление для участия в конкурсе;

    Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

    • личное заявление для участия в конкурсе;
    • собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

    Дополнительная информация по телефонам: (383) 221-14-36; 221-98-39; 218-48-06 

     Конкурс предполагается провести «27-28» февраля 2013 года в здании Главного управления Минюста России по Новосибирской области по адресу: г. Новосибирск ул. Челюскинцев, д.50, кабинет № 204.
     
    Порядок проведения конкурса

    Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса используются конкурсные задания и процедуры, основанные на методах оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, которые не противоречат федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации.

    Конкурс проводится в два этапа.

    На первом этапе конкурса осуществляется: публикация и размещение объявления о проведении конкурса и приеме документов; проверка представленных документов.

    Решение о дате и времени проведения второго этапа конкурса принимается начальником Главного управления после подведения итогов первого этапа конкурса и при наличии не менее двух кандидатов, допущенных ко второму этапу конкурса.

    Лицам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее чем за 15 дней до его начала направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения.

    На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов, их соответствие квалификационным требованиям к должности на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты и индивидуальное собеседование.

    При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию. Тестирование проводится по перечню теоретических вопросов, отражающих актуальные проблемы правового регулирования различных сторон будущей профессиональной деятельности кандидата с учетом квалификационных требований к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, и их специфики.

    Перечень вопросов для тестирования опубликован на сайте Главного управления: http://djsib.atlas-nsk.ru/ либо http://to54.minjust.ru в разделе Государственная служба - Поступление на государственную службу.

    В день проведения конкурса конкурсная комиссия отбирает для включения в тест из перечня вопросов от 30 до 40 вопросов. На каждый вопрос предусматривается не менее четырех вариантов ответов, один из которых является правильным.

    Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста (от 40 до 60 минут). В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации.

    Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов. В случае если кандидат ответил неправильно более чем на 20% вопросов, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.

    Индивидуальное собеседование с кандидатами, успешно прошедшими тестирование, проводится членами конкурсной комиссии в форме свободной беседы, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы. Конкурсная комиссия оценивает кандидата по полноте и правильности ответов на вопросы, использованной аргументации, умению доказывать, убеждать, отстаивать свою правоту, степени владения навыками публичного выступления, умению полемизировать, культуре высказываний, знанию русского языка и степени владения им.

    Победившим признается кандидат, прошедший тестирование, и набравший наибольшее количество баллов по итогам индивидуального собеседования.

    Решение принимается в отсутствие кандидата.

    По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность федеральной государственной гражданской службы и заключается служебный контракт.

    Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

     

    Яндекс.Метрика

     

    -->
    Нашли ошибку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
    Будет отправлен следующий текст:
    Можете добавить свой комментарий (не обязательно).